Perancangan dan Implementasi Sistem Informasi Direktori Lowongan Pekerjaan Terpusat Berbasis Web

Abstract

Informasi lowongan pekerjaan yang tersebar di berbagai media sering kali menyulitkan pencari kerja dalam memperoleh informasi yang akurat, terpusat, dan terpercaya. Selain itu, beberapa platform lowongan pekerjaan mengharuskan pengguna melakukan registrasi atau mengunggah dokumen sebelum dapat mengakses informasi secara lengkap. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem informasi direktori lowongan pekerjaan terpusat berbasis web yang dapat diakses oleh masyarakat umum tanpa login. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah Waterfall, yang meliputi tahap analisis kebutuhan, perancangan, implementasi, pengujian, dan penerapan sistem. Sistem ini memiliki tiga jenis pengguna, yaitu Admin, Verifikator, dan Pengunjung. Admin bertugas mengelola data lowongan, perusahaan, dan kategori pekerjaan, sedangkan Verifikator berperan memeriksa dan menyetujui data sebelum dipublikasikan. Pengunjung dapat melihat daftar lowongan, detail perusahaan, serta menggunakan fitur pencarian dan filter berdasarkan lokasi, kategori, tipe pekerjaan, mode kerja, rentang gaji, nama perusahaan, dan waktu publikasi. Pengujian dilakukan menggunakan metode Black Box Testing dan User Acceptance Test. Hasil pengujian menunjukkan bahwa seluruh fitur utama berjalan sesuai kebutuhan, sedangkan hasil UAT memperoleh persentase penerimaan sebesar 92,00% dengan kategori sangat baik. Dengan demikian, sistem yang dikembangkan layak digunakan sebagai media penyedia informasi lowongan pekerjaan yang praktis, efisien, dan terverifikasi.